2025년 6월 1일부터 시행되는 산업안전보건법 시행규칙 개정안은 이와 같은 문제의식에서 출발합니다. 정기교육, 채용 시 교육, 관리감독자 교육 등 전 영역에 걸쳐 현장 대응 중심의 교육 항목이 신설되며, 그간 형식적으로 운영되던 교육을 주 사고 예방 수단으로 바꾸기 위한 방향으로 개정이 되었습니다.
이번 글에서는 실무자 관점에서 바뀐 교육 항목과 적용 시기를 중심으로 개정 내용을 정리해드립니다.
2024년 한 해 동안만 해도 리튬전지 제조공장에서의 대형 폭발 사고와 작업 중 화재 사고가 잇따랐고, 여름철 온열질환으로 인한 사망 사고도 반복되었습니다. 이러한 사고들은 모두 작업 환경의 위험성뿐 아니라, 재해 발생 시 l ‘교육의 부재’가 제기되었습니다.
#1. 개정 배경 요약
최근 반복되는 폭발, 화재, 폭염 사고 등으로 인해 비상 대응력 강화가 주요 과제로 떠올랐습니다. 또한, 관리감독자의 현장 지도 및 교육 능력 부족 문제도 지적되면서, 실행 가능한 교육체계, 세부 항목 추가로 개편이 추진되었습니다.
#2. 주요 개정사항 요약
이번 개정의 핵심은 실제 사고 대응 능력 향상입니다. 교육내용에 실질적인 위험 대응 항목이 신설되고, 교육대상과 방식도 전반적으로 손질됩니다. 아래 표는 주요 개정사항을 정리한 것입니다.
항목 | 내용 | 시행일 |
교육내용 | 화재·폭발 대피, 폭염·한파 응급조치 신설 | 2025.6.1 |
교육대상 | 근로자, 관리감독자, 특수형태근로자 포함 | 2025.6.1 |
관리감독자 교육 | 표준작업 지도법, 강의능력 등 실무역량 항목 신설 | 2025.6.1 |
교육시간 감면 | 타 법령 이수자 일부 감면 가능 | 2025.6.1 |
건강관리카드 | 4종 발암성 물질 취급자 포함 | 2026.1.1 |
#3. 조문별 해설
1) 화재·폭발 시 대피 항목 신설
근로자, 관리감독자, 특고노동자 교육에 공통으로 신설됩니다. 재난 발생 시 행동요령 숙지를 목표로 함.
2) 폭염·한파 건강장해 예방 항목 신설
옥외작업자, 냉동작업자 등 계절기후에 노출된 근로자 보호 목적. 응급조치 및 증상 인지 교육 포함.
3) 관리감독자 정기교육 실무화
단순 이론 교육을 넘어, 표준작업 설정, 지도법, 의사소통, 재해 대응 등 교육 리더로서 역할을 강조합니다.
4) 특수형태근로종사자 최초교육 강화
기존 항목에 화재·폭발 시 대피가 추가되어 배달·건설기계 종사자의 현장대응력 확보를 유도합니다.
5) 관리감독자 교육시간 감면 제도 도입
타 법령 교육 이수자에 대해 일정 시간 감면이 가능하도록 하여 중복교육 부담을 줄입니다.
#4. 실무자가 반드시 준비해야 할 체크리스트
- 교육계획서 및 연간 커리큘럼 개정 반영: 별표5 기준 신설 항목(화재·폭발, 폭염·한파 등)을 포함해 계획서를 재작성
- 교육자료 및 교안 수정: 기존 PPT, 동영상 등 교육자료에 신설 항목 반영 필요
- 위탁 교육기관 점검: 계약된 교육기관이 개정안에 맞춘 콘텐츠를 보유하고 있는지 확인
- 타 법령 교육 이수자 명단 파악: 관리감독자 중 화학물질관리법 등 관련 교육 이수자는 일부 시간 면제 가능
※ 본 글은 2025년 5월 기준 입법예고안을 바탕으로 작성되었으며, 시행 전 최종 공포안을 반드시 확인해 주세요.
📎 참고자료 다운로드
- 산업안전보건법 시행규칙 일부개정령안 (고용노동부)
- 조문별 개정이유서
- 신·구조문 대비표 (별표 5)
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