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업무지식/안전 업무 지식

안전관리자 이력서(역량, 분야별) 작성, 면접 요령

by 얕넓지식 2023. 1. 8.
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안전관리자 이력서(역량, 분야별) 작성, 면접 요령
안전관리자 이력서(역량, 분야별) 작성, 면접 요령



안전관리를 이력서를 작성하며 들은 생각, 팁들을 정리해봅니다.

처음으로 안전과리자 면접, 듣고 경험한 주과적인 내용으로 글을 작성합니다

안전관리를 지원을 희망하시는 분들은 참고 바랍니다

#1 안전관리 업무 분류 및 업무 내용

구직사이트의 검색어를 '안전관리'로 검색을 하다보면 안전관리 업무를 하나의 분야로 두지 않습니다

하지만 어떤분야에서 중점을 갖냐에 따라 이력서, 면접시 얘기할 내용을 생각하셔야 합니다

네가지 분야는 구직사이트에 어떤방식으로 적혀있는지 구분해보겠습니다

1) 중대재해처벌법

요즘은 일반 안전관리와 중처법의 내용을 구분하지 않고 기재 합니다.

중처법관련 구직 내용
  • 중처법에 의한 안전관리
  • 안전보건계획 수립 및 시행관리
  • 안전관리 프로세스 구축

안전관리자 중대재해처벌법 구직내용

2) PSM

PSM은 뚜렷하게 PSM 경력자, 업무내용이 적혀 있습니다

안전관리자 PSM 구직 내용

3) 제조업 안전관리

건축 쪽 아니면 모두 해당된다고 생각하시면 됩니다

4) 건설 현장안전관리

건설회사에서 뽑고 현장관리라고 써있다면 건축 현장 안전관리자를 뽑는다고 생각하시면 됩니다

안전관리자 건설 현장안전관리 구직



#2 안전관리자 각 분야의 업무 내용 및 이력서 작성시 요령

물론 회사에 직접 근무하기 전까지 판단하기 어려운 부분이라 정확하다고 말하기 힘들지만 경험적으로 작성해보았습니다

물론 현 근무자들은 경계없이 모든걸 다하는 경우도 있습니다

1) 중대재해처벌법

재정된지 얼마 안되었지만 산업안전보건법을 기초로 하고 있으며 사업주의 책임을 중요시 하고 있습니다

[안전] 중대재해 처벌법 내용 해석, 대상, 실무자 지침

처음으로 깊은 지식을 전달드립니다. 이번년도 부터 중대재해 처벌법이 시행된것 아실 겁니다. 중대재해 처벌법에 대하여 알아보고 사업주들, 안전관리 현업에 종사하시는 분들이 참고되기 위

infostorage-go.tistory.com

업무내용

사업주의 책임, 사업자의 책임을 각각 분배하고 체크, 관리하는 업무입니다

신입도 가능한가?

이 업무, 안전에 대하여 계속 공부한다는 전제하에 사업장에 절차, 지침, 권한만 잘 분배되어있고 자신이 계획을 잘세우는 능력이 있다면 신입도 충분히 할수 있다 봅니다
업무 구분을 잘하는 능력 강한 리더십, 성격이 있다면 잘할수 있을것이라 봅니다

만약 내부규정이 잘 짜여있지 않다면?

어쩔수 없습니다 공부하는 수 밖에

각 관리자의 책임을 법에 맞춰 경각심을 갖을수 있도록 절차서 지침서를 짜줍니다

중대재해처벌법 바로알기

koshasafety.co.kr


2) PSM

공정안전보고서는 4년에 1회 등급 평가를 받게 되고 등급에 따라 2년에 1회 이행상태를 받게 됩니다

경험적으로 PSM 직원을 뽑는 회사는 곧 등급평가 또는 이행상태를 받는 회사가 주로 뽑았습니다

업무내용

공정안전보고서 12대 요소를 작성 관리하게 됩니다

신입도 가능한가?

저는 화학공학과를 졸업하고 PSM의 기초적인 지식없이 업무를 진행해왔습니다만 공정, 물질, 설비에 관하여 공부하는데 애먹었습니다

역량

검토는 할줄 알아야 하기에 설비에 대한 지식, 더 나아가 안전설계에 대한 지식이 있다면 쉽게 할수 있을 겁니다

신입은 모르는게 당연하기에 지식습득하기위하여 공무팀, 업체와 친해지는 것이 중요하기에 친화력이 있어야 한다 생각합니다

역량 키우는 방법

안전보건공단 사이트 방문하고 KOSHA GUIDE를 자주보고 안전설계를 공부해야합니다

한국산업안전보건공단

일하는 모든 사람이 언제 어디서든 안전하고 건강할 권리를 누리는 대한민국

www.kosha.or.kr


+ 추가) 저의 성격은 내성적이여 친화력은 없었는데 주변사람들이 일을 저한테 넘기고자 하는 마음이 커 반강제로 배우게 된 케이스입니다

3) 제조업 안전관리

안전이라고 써있지만 총무의 일을 더 할지도 모릅니다

솔직히 저는 안전관리만 모집하는 경우는 지원하지 않는데 작년 면접시 내용을 작성해보고 대화를 바탕으로 추측해보겠습니다

면접관 질문내용
  • 자기소개해봐라
  • 집이 어디냐?
  • 이 일을 해본적이 있냐?
  • 술은 잘마시냐?
  • 성격은 어떠냐?
  • 안전보건교육은 해본적은 있냐?

지원자 질문
  • 여기는 사업장 코드가 뭐냐?
  • 모르시면 PSM 또는 유해방지계획서 대상이냐?
  • 위험물 사업장이냐?
  • 인사총무 파트는 나눠있냐?
  • EHS 팀 조직은 어떻게 되어있냐?
  • 화학사고예방관리계획서 대상 사업장이냐?

역량

면접내용결과 안전보건에 관하여 단순 교육, 건강검진, 작업환경측정 등 사람 관리의 역활로 판단되며 자신감과 긴급시 당황하지 않는 무던한 성격이 역량이라 생각됩니다

산업안전기사 취득시의 내용만 아시면 가능할거라 판단됩니다


4) 건설 현장안전관리

면접 조차 한적이 없어 블라인드의 내용을 토대로 써봅니다

추측 업무 내용

건설, 걸설기기 사용 잡업장 관리로 중처법의 도급업체관리에 맞게 업무를 진행하시는 것으로 보입니다

도급 작업자 상대 경험

경험상 공사업체 작업자를 만나다 보면 자신의 프라이버시가 강하다고 생각됩니다

그런분들은 업무 지식은 존중하되 안전지식은 자신이 최고라는 생각으로 지도해주시면 됩니다

역량

산업안전기사 취득시 내용, 지식들을 빠삭하게 알고 있으면 될꺼라고 생각됩니다


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